從傳統輪椅廠家的反饋來看，如果要推進互聯網化，組織架構管理將是嚴峻的挑戰，而面對互聯網等新興競爭，傳統輪椅廠家已經喪失了對優異人才的吸引力。文章來源輪椅廠家http://www.ahtengri.com/。