輪椅廠家開門納諫善用人才既體現合格領導者所應具備的才能，也是廣開言路發揮集體智慧的體現；既避免了輪椅廠家的個人主義和少數人思想的弊端，也體現兼聽則明的哲理。
    成功的輪椅廠家，無不是在虛心征求群眾意見的基礎上慎重決策的人，開門納諫有利于決策的全面和準確，每個輪椅廠家中都不乏有創新思維、創新理念的知識人才，善于用人就是善于使用人才，做到人盡其才，這樣有利于輪椅廠家的生存與發展，有利于留住人，人才的重視會讓他們體會到人格和知識被尊重，從而增強輪椅廠家的凝聚力。文章來源輪椅廠家http://www.ahtengri.com/。