輪椅廠家須“持續創新，均衡發展”，字面略顯平淡，但卻深含平衡之術，輪椅廠家厘革與持久同舉，軟件與服務并重。
    讓員工像股東一樣思考，以輪椅廠家主人翁身份工作”，在用友，員工的忠誠度和歸屬感保證了員工價值、廠家價值和公司核心競爭力的共同成長。
    輪椅廠家在矛盾中尋找平衡點，深諳中庸之道中的這個訣竅。文章來源輪椅廠家http://www.ahtengri.com/。